New treasurer for NAPeCAs

Seit dem 1.03.2013, dem Beginn des Finanzjahres 13/14 wird Ms. Heavenly Paulus (*14.07.1988) die Finanzen von NAPeCAs taetigen...  und ich werde ihr assistieren.
Wir sind froh, dass sie die Arbeit uebernahm. Der Board hat ihr sein Vertrauen aus-
gesprochen.  Hoffentlich gelingt es ihr auch, namibische sponsoren fuer unser APC-
Unternehmen zu finden.

Supervision APC-Otshikuku 20-23 Febr 2013

Drei Tage von 09h bis 18h war ich mit offenen Augen und Ohren im APC !!!
Hab' viel gesehen + gelernt...   und die Erfa's-Konsequenzen ???
Im moment ist kein MD in Sicht...  wird's ohne MD wie lange wie gehen ???
A) In der Abteilung "Tanzen" wird's gehen...  Kinder kommen + Paula begeistert.
B) In der Abt: VA (Visual-Arts) wird's gehen - wenig Kinder... so lala...
C) In der Abt: Music... da steckt ein Wurm drinn...
100 Kinder registert - aber sie kommen nicht; von 7 Kindern im Clarinet kommt
nur eines. Am Freitag-nachmittag: Kinder kommen aber die Lehrer spielen unter
sich "ensemble" etc....
D) In der Abt: Adm - die Finanzen stimmen nicht; die Lektionsplaene stimmen nicht,
die Lektions-Reports stimmen nicht..., keine "progress-reports",  "credit" wird gegeben, ohne Rueckzahlung...    etc...
E) In der Abt: ppme geht's vorwaerts...
Wir haben auch die Unterhalts-Arbeiten fuer dieses Jahr gefertigt.
Drei haben sich als "Hilfs-lehrer" (cupboard-teacher) gemeldet !!! Hoffnung ???

Der Leistungs-Lohn ist im heissen Klima der Halb-Wueste schweiss-treibend;
warum nicht einen fixen Lohn, damit auch das Nichts-tun bezahlt ist ???

Die Spv im APC-Otshikuku ist fuer mich irgendwie "angenehm" [ I like Owambo !]
aber: ein Weg ist 515 km ! Board + Lodging im Egumbo (einheimischer Gutshof)
ist "anspruchsvoll"  - es ist wie im tiefen Afrika - 19h dunkel: und wundervoller
Sternenhimmel, Natur-Musik, manchmal steht die Zeit still...

typisch Namibia: BUEROKRATEN-DSCHUNGEL

Onesmus seit Maerz 2012 MD im APC-Otshi hat im May 12 an die Regierung ein Gesuch um ein Studium-Bursary gestellt. Als im Dec 12 noch keine Antwort eingetroffen war, hat er nachgefragt. Als ende Jan 13 noch keine Antwort kam, hat er sich entschieden wieder ein Jahr als MD zu wirken; der Board hat ihn am 02. 02.13 mit Lohnerhoehung bestaetigt. Am 04.02.13 bekam Onesmus einen positiven Entscheid, am 07.02.13 musste er sich registrieren, am 11.02.13 beginnt sein Weiterstudium
GUT FUER IHN  ! ! !  "Unsere Leute machen sich"
Und wir suchen einen neuen MD fuer APC-Otshi

Isai HoD fuer VA im APC-Tsb erhielt im Oct 12 die Mitteilung, er habe das Examen fuer ein Weiterstudium an der UNAM nicht bestanden. Er hat Revision einglegt.
Am 04.02.13 wurde er nach Wdk gerufen, am 07.02.13 wurde die Revision gutgeheissen, am 11.02.13 beginnt sein Weiterstudium.
GUT FUER IHN ! ! !    "Unsere Leute machen sich"
Und wir suchen einen HoD fuer das Dept. Visual-Arts

Trotzdem: Am Samstag 09.02.13 / 19h hat APC-Tsumeb das erste grosse Konzert
                im Jahr 2013 gegeben; die Arena voll + es hat NICHT geregnet!
               
gegeben

4th Strategical Workshop 2012 / 1.+ 2. Febr 2013

Geplant fuer ende Nov 2012 musste dieser Workshop auf Febr 2013 verschoben
werden und hat nun erfolgreich stattgefunden.
am 31.01.2013 hab ich mit 10 Angestellten den Jahresvertrag um ein Jahr ver-
laengert (je mit einem 45 Min Interview) und am 1.02.2013 zwei neue in Vertrag genommen (neue Sekretaerin von APC Tsumeb: Mrs. Tresia Paulus und neue
Kontrolleurin: Ms. Sharon Uses).
Zum Strateg. Workshop waren diesmal eingeladen:
A) Der Board (7 members)
B) die Head's of Departments (HoD): 10 Tn
                                                         Visual Arts von Otshikuku + Tsumeb
                                                         Music                 "                    "
                                                         Administration    "                    "
                                                         MIRW                                      "
                                                         ppme                  "                     "  

Zuerst wurde das Jahr 2012 evaluiert: wie wurden unsere 10 Ziele von 2012 erreicht? und warum welche nicht? (Analyse folgt spaeter)
Als zweites wurde die SWOT-Analyse durchgefuehrt (Auswertung spaeter)
und dann die Hauptaufgabe: jedes Dpt stellte Ziele fuer 2013 auf und hat dann
diese Ziele dem Board zum Entscheid vorgestellt / beantragt.
Die NAPeCAs-Boardsession am Samstagnachmittag fand statt bei 37 grad ! ! !
aufgelockert durch den Appenzellerkuchen von Curau AG.
Der Abschluss-Braai wurde betruebt durch die Nachricht: dass der allseits beliebte
Erziehungs-Minister soeben in London gestorben sei.